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這裡收錄 KenJi Sir 關於催眠治療、夢境分析、情緒管理與潛意識教育的文章。從實際個案與心理學角度,幫助你更認識自己的內在模式。
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你的大腦,怎樣決定「誰值得相信」?
你覺得一個人「怪怪的」,可能是直覺,也可能是過去的記憶被喚醒。 「為什麼有些人, 第一次見面你就覺得很安心?」 「但有些人即使很客氣, 你仍然覺得哪裡怪怪的?」 「那份感覺, 有時候來自直覺, 有時候也可能來自你的過去。」 有位女生跟我分享, 她第一次見到新主管時, 心裡就突然緊張起來。 對方其實很有禮貌。 說話也沒有責備。 整個交流過程, 看起來沒有任何明顯問題。 但她就是覺得不自在。 主管只是問她: 「最近工作進度如何?」 她的身體卻立即繃緊。 手心開始出汗, 心跳也比平時快了一點。 她甚至很想快點結束對話, 離開那個空間。 她也很困惑: 「我是不是不喜歡這個人?」 「但他明明沒有做錯什麼。」 「為什麼我會有這麼強烈的反應?」 後來聊著聊著, 她突然注意到一件事。 新主管說話時的語氣, 跟以前一位經常責備她的老師很像。 不是內容一樣。 而是一些很細微的特徵: 說話時的停頓。 眼神停留的方式。 語氣裡的重量。 甚至是說話的速度。 這些細節, 可能一般人不會特別留意。 但她的大腦, 很快就把它們配對起來: 「這種語氣,我以前聽過。」 「這種表情,

kenjicure
7天前讀畢需時 4 分鐘


為什麼你總是先想到最壞的結果?
你不是悲觀,只是大腦太習慣先防禦。 「事情明明還沒有發生, 你的大腦,已經先演完最壞的劇本。」 「你以為自己在預測未來, 其實很多時候, 你只是在預演怎樣避免再次受傷。」 有位女生跟我說, 有一天她收到主管的訊息: 「下午有空找你聊一下。」 只是一句很普通的話。 沒有問號。 沒有責備。 也沒有提到任何工作問題。 但看到之後, 她整個人立刻緊張起來。 接下來兩個小時, 她完全沒有辦法專心工作。 腦袋不停跑出不同的可能: 「是不是我做錯了什麼?」 「是不是有人投訴我?」 「主管是不是對我不滿?」 「是不是準備要責備我?」 「會不會是要我離職?」 她一邊告訴自己: 「不要亂想,應該沒事的。」 但另一邊, 大腦又不斷提醒她: 「你最好先準備最壞的結果。」 於是她開始重看之前的工作紀錄, 回想自己最近說過的每一句話, 甚至預演如果真的被責備, 自己應該怎樣回應。 兩個小時裡, 她還沒有真正面對任何事情, 身體卻已經承受了一次完整的危機。 結果下午見面時, 主管只是問她: 「公司想培養你, 你有沒有興趣接任新的職位?」 她聽完後, 先是愣住, 然後忍不住笑了

kenjicure
9月6日讀畢需時 4 分鐘
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